Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Termin: 03.09.2012 - 07.09.2012
Veranstaltungsort: Springe
Teamer: Matthias Holm , Marion Weinreich
Seminarnummer: 35/2012

Gesundheitsmanagement ist mehr als Rückenschule und Ernährungsberatung

Steigende krankheitsbedingte Fehlzeiten und das gehäufte Auftreten von Burnout-Fällen führen dazu, dass sich Geschäftsführungen ernsthaft mit der Umsetzung eines Gesundheitsmanagements auseinandersetzen. Ernährungsberatung, Rückenschule und Gesundheitstage bleiben aber oft die einzigen Kennzeichen eines Gesundheitsmanagements – das ist aus Sicht der Mitarbeitervertretung zu wenig.
Um Arbeitsbedingungen wirklich zu verbessern und Erkrankungen vorzubeugen, müssen die Gefährdungsbeurteilung und das betriebliche Eingliederungsmanagement sinnvoll miteinander verzahnt werden. Die Verbesserung der betrieblichen Kommunikation, die Schulung von Führungskräften und Maßnahmen der Arbeitsplatzgestaltung sind neben den Maßnahmen der individuellen Gesundheitsvorsorge wichtige Bestandteile eines Gesundheitsmanagements.

In diesem Seminar werden die verschiedenen Prozesse beschrieben, die im Gesundheitsmanagement umgesetzt werden müssen. Ein zweiter Schwerpunkt des Seminars ist die Verzahnung der verschiedenen internen und externen Akteure. Die Krankenkassen und Berufsgenossenschaften können wichtige Beratungsfunktionen übernehmen und finanzielle Unterstützung leisten.

Seminarinhalte

- Aufbau und Elemente eines BGM
- Maßnahmen des BGM auf dem Prüfstand
- Die Rolle der MAV und der Schwerbehindertenvertretung im Gesundheitsmanagement
- Mitbestimmung der MAV (MVG)
- Inhalte einer Dienstvereinbarung

Zielgruppe

MitarbeitervertreterInnen mit einem Grundwissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kosten

480 Euro (Seminar) + 300 Euro (Unterkunft/Verpflegung)